לאחרונה נסגר בהסכם פשרה בתיק (סע"ש 37655-03-18) בו הגישה עובדת, שיוצגה על ידי המשרד, כתב תביעה על הטרדה מינית בעבודה כנגד עיריית תל אביב ועובד העירייה שהיה אחראי על המתלוננת.
על פי פרסומים בהליך משמעתי שניהלה העירייה כנגד הנילון, הוא הודה בהסדר טיעון שנהג לגעת במתלוננת בניגוד לרצונה במספר הזדמנויות ואף אמר כלפיה אמירות בעלות אופי מיני.
במסגרת הסכם הפשרה (שלא ניתן לפרסם את כל פרטיו) בתביעה האזרחית שהגישה העובדת- נקבע כי המתלוננת תקבל פיצוי כספי משמעותי ביותר מהנילון ומעיריית תל אביב, מעסיקתה.
לסיכום- נפגעי ונפגעות הטרדה מינית בעבודה חווים וחוות קשיים עצומים לא רק מעצם ההטרדה אלא גם בהתמודדות בסבך ההליכים המשפטיים. בין היתר החוק מעניק למי שהוטרד\ה פיצויי כספי ללא הוכחת נזק. למרות הקשיים אני ממליץ לבדוק את הזכויות שלכן /שלכם עם איש מקצוע מנוסה.
להתייעצות פרטנית אתם ואתן מוזמנות ליצור קשר